Zo plaatsen wede juiste specialist.
Geen massa-mailing, geen CV-stapels. Eén team per markt, een scherp proces en een eerlijk verhaal — van eerste briefing tot de dag dat een hire echt geland is.
Van briefing tot landing
- 01
Briefing
We duiken in je team, stack en cultuur. Welk profiel past hier echt — en waarom? Geen vacaturetekst zonder context.
- 02
Shortlist
Binnen 5 tot 10 werkdagen een shortlist van pre-screened kandidaten. Liever drie sterke profielen dan tien middelmatige.
- 03
Match
We begeleiden de gesprekken, vertalen tussen team en talent, en geven elke kandidaat binnen 48 uur een eerlijke update.
- 04
Landing
Onboarding en check-ins na 30, 60 en 90 dagen. Pas dan is een hire écht geland — en dekt onze replacement-garantie.
Specialisme is het model, geen verkooptruc.
We bouwen per markt een eigen team dat de taal, de stack en de salariëring kent. Daardoor leveren we sneller én beter — en zeggen we eerlijk wanneer een match niet past.
- Eén team per markt, geen generalisten
- Pre-screening op stack én cultuur
- 90 dagen replacement-garantie
- Transparant tarief, geen retainers
Werk dat staat
Vragen over de werkwijze.
Geen marketingpraat — de antwoorden die opdrachtgevers ons echt stellen.
Voor de meeste rollen tussen 5 en 10 werkdagen. Kwaliteit boven snelheid: liever drie sterke profielen dan tien middelmatige.
Een vast percentage van het bruto jaarsalaris bij plaatsing, met 90 dagen replacement-garantie. Geen retainers, geen vooruitbetalingen.
Binnen de garantieperiode van 90 dagen zoeken we kosteloos een vervanger. We sturen liever bij dan dat we een verkeerde match laten zitten.
Plan een gesprek.
Geen verkooppraatje — een eerlijk gesprek over wat je nodig hebt en wat realistisch is.