Atmos snapt onze stack en levert kandidaten die echt passen : niet alleen op CV.
Wij lanceren data- en tech-hiring.
Eén universum, een eigen wereld per specialisme. Wij plaatsen de mensen die jouw team écht verder brengen. Stratos voor data & AI, Mesos voor software-engineering, Exos voor ERP & CRM.
Tropos
Where it all takes off
People & operations. Hospitality, retail en operations : de hands-on rollen waar mensen elke dag het verschil maken.
Operations lead · Shop manager · Hospitality · People ops
Stratos
Launching data and tech hiring
Specialisten in data, AI en tech. Wij koppelen analytics-, engineering- en cloud-talent aan ambitieuze teams.
Data engineer · Analytics lead · Cloud architect · Platform engineer
Mesos
Launching software talent
Frontend, backend, full-stack. We bouwen software-teams die echt werken.
Full-stack engineer · Frontend lead · Tech lead · Engineering manager
Thermos
The frontier of tech talent
Frontier tech. AI engineers, ML researchers en R&D-teams die werken aan technologie die over twee jaar mainstream is.
ML engineer · AI researcher · Research scientist · Applied ML
Exos
Launching ERP & CRM teams
SAP, Salesforce, Microsoft Dynamics. Specialisten die je business-processen kennen.
Functional consultant · Solution architect · Programmamanager · Integration lead
Werk dat staat als een huis
Eén label, één wereld, één team.
In plaats van één recruiter die alles probeert te doen, bouwen we per specialisme een eigen label met mensen die de markt ademen. Stratos kent data-stacks van binnen en buiten. Mesos weet welke engineering manager je écht nodig hebt. Exos zat zelf jaren in functional consultancy. Specialisme is geen verkooptruc maar het hele model.
- Eén team per markt, geen generalisten
- Pre-screening op stack én cultuur
- 90 dagen replacement-garantie
Wat klanten zeggen
Specialisten, niet generalisten.
Elk label heeft z'n eigen team met mensen die de markt door en door kennen. Hier zijn een paar van de gezichten waar je mee om tafel zit.
Klaar voor je volgende stap?
Op dit moment zijn er geen open rollen. Stuur een open sollicitatie en we komen bij je terug zodra er iets passend voorbijkomt.
Wat je wilt weten voor je belt.
Geen marketingpraat. Antwoorden op de vragen die opdrachtgevers en kandidaten ons echt stellen.
Voor de meeste rollen tussen 5 en 10 werkdagen. We sturen liever drie sterke profielen dan tien middelmatige : kwaliteit voor snelheid.
Een vast percentage van het bruto jaarsalaris bij plaatsing, met een replacement-garantie van 90 dagen. Geen retainers, geen vooruitbetalingen.
Ja, voor specifieke specialismes binnen Stratos en Mesos. We screenen freelancers met dezelfde diepgang als perm-kandidaten en checken referenties altijd.
Heel Nederland, met focus op de Randstad, Eindhoven, Utrecht en Groningen. Voor remote-first rollen kijken we ook breder in de EU.
We werken met blind-screening op de eerste shortlist en vragen actief naar competenties in plaats van titels. Onze pipelines zijn structureel mixed; daar sturen we op.
Plan een gesprek.
Geen verkooppraatje. Een eerlijk gesprek over wat je nodig hebt en wat realistisch is.